Wettelijk verplicht

Een werkgever is wettelijk verplicht om

- in haar RI&E aan te geven hoe zij omgaat met hijs- en hefmiddelen
- minimaal 1x per jaar haar hijs- en hefmiddelen te (laten) inspecteren
- ervoor te zorgen dat hijs- en hefmiddelen identificeerbaar en traceerbaar zijn.

Dit moet worden uitgevoerd

- door een aantoonbaar deskundig persoon boven gebruikersniveau
- en de bevindingen dienen schriftelijk te worden vastgelegd.

Zo nodig, dient er volgens de wet vaker te worden geinspecteerd of te worden beproefd, al naar gelang de situatie, de intensiteit van het gebruik, de vakkundigheid van de gebruiker etc. De wetgever doet hier geen uitspraak over. Van de werkgever wordt verwacht dat hij dit bepaalt (Zorgplicht). In geval van schade, letsel wordt achteraf door wettelijke instanties, rechters en verzekeraars beoordeeld of de werkgever alles heeft gedaan om dit te voorkomen. Hierbij komt aan de orde hoe er geinspecteerd is, dient deskundigheid te worden aangetoond etc.

Het moge duidelijk zijn dat een werkgever die de EKH werkwijze volgt, in deze gevallen een veel eenvoudiger zaak heeft dan een bedrijf dat hier niet op terug kan vallen. Mennens werkt volgens de EKH.