Regelgeving
Wettelijke basis
Hijs- en hefmiddelen vallen onder de arbeidsmiddelen (evenals ladders, valbeveiliging e.d.). De wettelijke basis van de in Nederland geldende voorschriften op dit gebied is de Arbeidsomstandighedenwet (kortweg Arbowet), met daaraan gekoppeld het Arbobesluit en de Arboregeling. In de Nederlandse wetgeving zijn de bepalingen van een aantal Europese richtlijnen opgenomen, waarvan de Machinerichtlijn en de Arbeidsmiddelenrichtlijn de belangrijkste zijn.
Omdat de wet alleen maar globale aanwijzingen kent, zijn er allerlei besluiten, regels en normen opgesteld die moeten aangeven op welke wijze werknemers en werkgevers invulling moeten geven aan de wet- en regelgeving. Voorbeelden hiervan zijn de Arbobeleidsregels, NEN-EN normen en ArboInformatiebladen.
Zorgplicht
Alles bij de regelgeving omtrent hijs- en hefmiddelen draait om het begrip : zorgplicht. Een werkgever dient er volgens de wet voor zorg te dragen dat er een “gerechtvaardigd vermoeden is, dat aan de zorgplicht wordt voldaan”.
Mennens en de EKH bieden zekerheid
Wat dat precies inhoudt omschrijft de wetgever niet. In geval van ongelukken of schade wordt er achteraf bekeken wat er gedaan is om dit te voorkomen. Onzekerheid troef dus. Vandaar dat de EKH zich tot doel heeft gesteld om een eenduidig inspectie- en keuringsregime in Nederland tot stand te brengen. Mennens werkt volgens de EKH-richtlijnen.
Hijs- en hefmiddelen vallen onder de arbeidsmiddelen (evenals ladders, valbeveiliging e.d.). De wettelijke basis van de in Nederland geldende voorschriften op dit gebied is de Arbeidsomstandighedenwet (kortweg Arbowet), met daaraan gekoppeld het Arbobesluit en de Arboregeling. In de Nederlandse wetgeving zijn de bepalingen van een aantal Europese richtlijnen opgenomen, waarvan de Machinerichtlijn en de Arbeidsmiddelenrichtlijn de belangrijkste zijn.
Omdat de wet alleen maar globale aanwijzingen kent, zijn er allerlei besluiten, regels en normen opgesteld die moeten aangeven op welke wijze werknemers en werkgevers invulling moeten geven aan de wet- en regelgeving. Voorbeelden hiervan zijn de Arbobeleidsregels, NEN-EN normen en ArboInformatiebladen.
Zorgplicht
Alles bij de regelgeving omtrent hijs- en hefmiddelen draait om het begrip : zorgplicht. Een werkgever dient er volgens de wet voor zorg te dragen dat er een “gerechtvaardigd vermoeden is, dat aan de zorgplicht wordt voldaan”.
Mennens en de EKH bieden zekerheid
Wat dat precies inhoudt omschrijft de wetgever niet. In geval van ongelukken of schade wordt er achteraf bekeken wat er gedaan is om dit te voorkomen. Onzekerheid troef dus. Vandaar dat de EKH zich tot doel heeft gesteld om een eenduidig inspectie- en keuringsregime in Nederland tot stand te brengen. Mennens werkt volgens de EKH-richtlijnen.
