HR Business Partner - Mennens Dongen


Wij zoeken een HR Business Partner (m/v)

Wil jij als HR Business Partner aan de slag gaan bij de specialist op het gebied van staalkabel, hijs- en hefmiddelen en valbeveiliging voor onze vestiging in Dongen. Wil jij een grote mate van zelfstandigheid in handelen? Wil jij de sparringpartner worden van ons management en over belangrijke HR-thema’s meedenken en meepraten? Lees dan verder…

Dit ga je doen

Als HR Business Partner adviseer je primair de Directie en het Management van de vestiging Dongen op het gebied van diverse HR-onderwerpen. Daarnaast vervul je groepsactiviteiten voor de Mennens Groep, deze telt 7 zelfstandige vestigingen. Ze gaan voor eenzelfde aanpak met duidelijk afgebakende, uniforme processen. In deze functie ben je 3 werkdagen werkzaam voor de vestiging Dongen en daarnaast ben je 2 werkdagen werkzaam voor de Mennens groep. Hierbij is reizen naar de vestigingen een vereiste.

Door intensief met de managers te sparren over de ontwikkelingen in de business en de impact daarvan op medewerkers (circa 400) en de organisatie, maak je de vertaalslag naar benodigde acties. HR-processen die te maken hebben met instroom, ontwikkeling, beoordeling, beloning en uitstroom komen o.a. aan bod. In deze functie rapporteer je aan de Directie en Hoofd Financiële Administratie.

Je bent verantwoordelijk voor de operationele HR-processen. Je fungeert als gelijkwaardige gesprekspartner voor het management en samen met hen zet je de strategische lijn uit. Je maakt de vertaalslag naar de vereiste HR-bijdrage én je zorgt ervoor dat je die samen met hen realiseert. Belangrijke pijlers zijn opleiding & ontwikkeling, personeelsplanning, het beoordelen/ functioneren (talentontwikkeling/verbeterplannen), teamontwikkeling middels DISC, casemanagement bij verzuim (de complexe verzuimdossiers) en arbobeleid.

Tevens ben je een stevige sparringpartner en een vraagbaak voor de medewerkers.

Jouw profiel

Je bent een proactieve en integere HR-professional met passie voor het vak en een sterke klantgerichtheid. Met jouw uitstekende beïnvloedingsvaardigheden maak je zaken bespreekbaar en weet je anderen te overtuigen en te enthousiasmeren op verschillende niveaus. Je signaleert én adviseert en waar nodig stuur je bij. Door je uitstekende communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid werk je continue aan het partnership met de interne klant op basis van de HR-uitgangspunten. Je kunt goed zelfstandig werken en jouw soepelheid in geest zorgt ervoor dat je zowel ad hoc als gestructureerd kunt inspelen op de vraag die er ligt. Je bent in staat om de Mennens cultuur aan te moedigen en de kernwaarden van ons bedrijf actief uit te dragen. Je woont bij voorkeur binnen een straal van 25 km van Dongen.

Functie-eisen

  • HBO opleidings-, werk- en denkniveau;
  • 10+ jaar werkervaring in een functie van HR-Manager/ HR Business partner;
  • Beschik je over analyse-, planning- en organisatievaardigheden;
  • Is je kennis van ken- en stuurgetallen uitgebreid;
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Uitstekende beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift, goede beheersing Engels;
  • Zorgvuldig, kan goed omgaan met vertrouwelijke informatie;
  • Pro-actieve persoonlijkheid, initiatiefrijk, creatief en teamplayer;
  • Ervaring met Afas HRM Payroll, Windows, Word en Excel.


Dit bieden wij

Een fulltime functie met uiteraard een goed salaris en een 13e maand alsmede een stimulerende werkomgeving met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit alles met veel aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling in een dynamische omgeving.

Solliciteren en contact

Mennens heeft deze procedure exclusief uitgezet bij Expand, Connecting HR en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten of andere bureaus benaderd te worden. Heb je vragen, neem dan contact op met Myriam de Haan via 073/6155980 of mail naar myriam.dehaan@expand.nl .

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


 
<
Mennens www.mennens.nl